Estrutura Mental Destrutiva. Como Sair Dessa?

Do ponto de vista teológico, antropológico ou pela física quântica, é possível perceber a existência de uma dimensão obscura, negativa e caótica no Universo e em todo ser no planeta. Existe uma grande diferença entre o paradigma de interpretação da realidade dos séculos passados chamado de Modernidade e o paradigma da Pós-modernidade do século atual. Alguns autores podem ser consultados para esse aprofundamento, dentre eles, Fritjof Capra, Jean-Francois Lyotard e outros. Dimensão negativa pode ser uma das explicações para a presença de uma Estrutura Mental Destrutiva em algumas pessoas e líderes.

Olhando pela complexidade, essa dimensão negativa, que possui diferentes nomes dependendo da área cientifica, faz parte de uma complexidade que traz certa coerência, movimento, morte e vida na Terra. Ela está integrada numa área onde parece que o negativo é parte de um todo muito maior. (mais…)

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Por que muitos Coaches não conseguem trabalhar?

Há alguns meses, participei de um diálogo com profissionais e coaches que se formaram numa das mais conhecidas escolas de Coaching do país. A reclamação era que eles fizeram a formação, que tinha um custo alto, mas não conseguiam trabalhar como Coaches. Eles deram várias razões para o fato e até afirmaram que a busca por Coaching aumentou atualmente, porque muitas escolas prometem retorno financeiro rápido. Como a formação é rápida, une-se o útil ao agradável da conveniência, a saber, aqueles que não querem ou não podem investir num plano de carreira para um, dois ou três anos, e a escola que precisa vender o maior número de cursos por mês. (mais…)

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Século da Mudança nas Empresas

No século passado, foram criados órgãos preocupados com o desenvolvimento e sua qualidade das empresas. O tema da sustentabilidade ou do meio ambiente também ganhou força especial nesse período. O documento “Agenda 21”, criado por governos e instituições de quase 180 países na ONU, ECO 92, tem esse objetivo. A discussão passava pela qualidade do desenvolvimento, preservação do meio ambiente e implementação da justiça social. (mais…)

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O Brasil, tem jeito?

O Brasil, tem jeito?

Não existe caminho do meio para o Brasil, se queremos aproveitar todas as possibilidades de futuro, é preciso começar agora. Por exemplo, em várias partes do mundo, já está exposto que a matriz energética terá que ser modificada para assumir as energias renováveis. O Brasil possui a matéria prima para produção de energias renováveis em diferentes áreas. Ou trabalhamos agora ou perderemos um momento importante no desenvolvimento econômico. Chegamos num momento crucial, é necessário implementar a mudança inteira. (mais…)

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WTS Coaching é mais do que bater metas

WTS Coaching é mais do que bater metas

No Brasil, pode-se dizer que a metodologia de Coaching está ainda em fase embrionária mesmo que algumas escolas atuem há mais de uma década e haja um número expressivo de profissionais disponíveis no mercado. Boa parte da população brasileira não tem a mínima noção sobre o que é Coaching e suas possíveis aplicações. (mais…)

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Pensar fora da Caixa com WTS Coaching

Pensar fora da Caixa com WTS Coaching

Muitos empresários brasileiros reclamam que existem muitas funções que não são preenchidas nas empresas. Alguns cargos ficam anos sem que ninguém os ocupem. Eles reclamam que a grande maioria dos colaboradores só consegue agir quando lhes são apresentados os caminhos. Eles precisam que sejam dados os passos com todos os detalhes. Se exigir deles algum esforço para criar alternativas que não estavam previstas no manual, muitos não conseguem reagir satisfatoriamente. Muitos têm dificuldades de apresentar soluções criativas para solucionar problemas do cotidiano das empresas. (mais…)

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Pessoas são o maior patrimônio das organizações

Pessoas são o maior patrimônio das organizações

Um grande problema do ser humano é lidar consigo mesmo. Conseguir administrar suas solidões, frustrações e fracassos tem sido um dilema. As exigências, as comparações, as pressões do trabalho, as fragilidades das relações familiares, as amizades instantâneas, o tempo gasto no transito e as diferentes formas de poluição. Todos esses fatores tem feito com que a qualidade de vida, principalmente, nas grandes metrópoles, caia de forma significativa. Essa situação é agravada com o número alto de bons profissionais são obrigados a estarem fora do mercado de trabalho. Como fazer a gestão de uma crise que acontece na alma?  Como se manter inteiro e íntegro diante de cenários tão delicados? (mais…)

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Incompetência ou Crise?

Incompetência ou Crise?

Diante de um cenário de crise, não é possível utilizar os mesmos critérios que foram usados num cenário favorável. A crise, seja ela qual for, exige mudanças, cuidados, planejamento e análise consistente da situação. O momento de crise apresenta dados que não estavam presentes em condições normais. Por que um número grande de empresa que fecharam as portas aumentou desde o momento que o Brasil entrou num processo de desaceleração da economia? (mais…)

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Espírito Empreendedor pode mudar o país

Espírito Empreendedor pode mudar o país

Atualmente temos escutado falar muito sobre gestão, empreendedorismo, “business plan”, “core business”, “BSC – Balance Scorecard” e outros termos que fazem parte do mundo dos negócios. No contexto internacional, a integração entre empresas e universidades é mais constante em pesquisa de desenvolvimento. No Brasil, aos poucos, as universidades têm se aberto também para essa demanda. Em diferentes partes do país, já é possível encontrar universidades que possuem escritórios piloto de Gestão, pequenas empresas ligadas à universidade como, por exemplo, a Universidade Federal do Paraná. Aliás, o setor de Ciências Agrárias UFPR criou um dos primeiros escritórios totalmente sustentáveis do Brasil. (mais…)

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Diretor Executivo ou Coach

Diretor Executivo ou Coach

Conta-se a história que um pai sempre assistia filmes com o filho de sete anos. Quando terminava, ele levava o filho para jogar futebol. No caminho de casa até o campo, ele fazia algumas perguntas sobre o filme para o filho. A primeira delas era o que ele tinha achado do filme. A segunda era qual a parte do filme o filho tinha mais gostado. A Terceira, se ele assistiria aquele filme novamente. A quarta, os motivos do sim e do não. A quinta se lá na escola o filho está estudando alguma coisa que foi passado no filme. A sexta, o que o filho via na vida da mamãe e do papai que tinha a ver com filme. A sétima, se ele estivesse lá no filme, quem ele seria e as razões. A oitava, qual caminho ele daria para o filme se ele estivesse escrevendo. Antes de completar todas as perguntas, os dois já estavam rolando no campo de futebol. Assim ele fazia toda as vezes que assistiam um filme juntos. (mais…)

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