Século da Mudança nas Empresas

No século passado, foram criados órgãos preocupados com o desenvolvimento e sua qualidade das empresas. O tema da sustentabilidade ou do meio ambiente também ganhou força especial nesse período. O documento “Agenda 21”, criado por governos e instituições de quase 180 países na ONU, ECO 92, tem esse objetivo. A discussão passava pela qualidade do desenvolvimento, preservação do meio ambiente e implementação da justiça social. Continuar lendo…

pensar

Pensar fora da Caixa com WTS Coaching

Pensar fora da Caixa com WTS Coaching

Muitos empresários brasileiros reclamam que existem muitas funções que não são preenchidas nas empresas. Alguns cargos ficam anos sem que ninguém os ocupem. Eles reclamam que a grande maioria dos colaboradores só consegue agir quando lhes são apresentados os caminhos. Eles precisam que sejam dados os passos com todos os detalhes. Se exigir deles algum esforço para criar alternativas que não estavam previstas no manual, muitos não conseguem reagir satisfatoriamente. Muitos têm dificuldades de apresentar soluções criativas para solucionar problemas do cotidiano das empresas. Continuar lendo…

pessoas

Pessoas são o maior patrimônio das organizações

Pessoas são o maior patrimônio das organizações

Um grande problema do ser humano é lidar consigo mesmo. Conseguir administrar suas solidões, frustrações e fracassos tem sido um dilema. As exigências, as comparações, as pressões do trabalho, as fragilidades das relações familiares, as amizades instantâneas, o tempo gasto no transito e as diferentes formas de poluição. Todos esses fatores tem feito com que a qualidade de vida, principalmente, nas grandes metrópoles, caia de forma significativa. Essa situação é agravada com o número alto de bons profissionais são obrigados a estarem fora do mercado de trabalho. Como fazer a gestão de uma crise que acontece na alma?  Como se manter inteiro e íntegro diante de cenários tão delicados? Continuar lendo…

incompetência

Incompetência ou Crise?

Incompetência ou Crise?

Diante de um cenário de crise, não é possível utilizar os mesmos critérios que foram usados num cenário favorável. A crise, seja ela qual for, exige mudanças, cuidados, planejamento e análise consistente da situação. O momento de crise apresenta dados que não estavam presentes em condições normais. Por que um número grande de empresa que fecharam as portas aumentou desde o momento que o Brasil entrou num processo de desaceleração da economia? Continuar lendo…